柔性管理是指组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是(  )。

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营销人员希望利用人们的位置信息发送定向性高的广告。加州大学研究员布拉德费德勒说:“如果我们能在最需要的时候收到最想要的广告固然很好,但商业利益很少与我们的个人利

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真正的学术研习精神,理应在日常学习中,以分散、微型的小论文学术训练来________,而不是通过放羊般的学习管理,抑或________的毕业论文来解决这些高等教

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