题目内容：
下列属于人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
A．上级估算法 B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
参考答案：
答案解析：
单选题：下列属于人力资源内部供给预测的方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
B．德尔菲法
C．岗位分析法
D．管理人员接替模型
如图7-14所示电路中ab间的等效电阻与电阻RL相等，则RL为( )Ω。
如图7-14所示电路中ab间的等效电阻与电阻RL相等，则RL为( )Ω。
如图7-11所示电路中u=-10V，则6V电压源发出的功率为( )W。
如图7-11所示电路中u=-10V，则6V电压源发出的功率为( )W。A．9．6 B．-9．6 C．2．4 D．-2．4
用同种流体，同一温度进行管道模型实验，按黏性力相似准则，已知模型管径0．1m，模型流速4m／s，若原型管径为2m，则原型
用同种流体，同一温度进行管道模型实验，按黏性力相似准则，已知模型管径0．1m，模型流速4m／s，若原型管径为2m，则原型流速为( )。A．0．2m／s B．2
如图6-26所示，淹没出流，A、B、C三孔的直径相同，则三者出流量的大小按下顺Vr41E列( )。
如图6-26所示，淹没出流，A、B、C三孔的直径相同，则三者出流量的大小按下顺Vr41E列( )。A．ABC B．BAC C．CBA D．全相等
从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（ ）。
从职业活动内在的道德准则看，与“勤勉”内涵符合的是（ ）。A．自我勤奋，拒绝加班 B．努力工作，免于处罚 C．鞠躬尽瘁，死而后已 D．舍我其谁，当仁不让