选择题:( )的最大特点就是“在参与中学习”,强调“先行后知”。A、户外拓展训练B、行动学习C、沙盘模拟D 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )的最大特点就是“在参与中学习”,强调“先行后知”。A、户外拓展训练B、行动学习C、沙盘模拟D、教练 参考答案:
因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为A、摩擦性失B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失 因劳动力市场运转存在摩擦或不完善而造成的失业称为A、摩擦性失B、结构性失业C、季节性失业D、周期性失业 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。 A、 问卷调查法B、 员工个人需求分析 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。 A、 加强培训B、 为员工创新提供支 在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。 A、 加强培训B、 为员工创新提供支持C、 给员工更大的自主权D、 培训严谨的工作态度 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案