选择题：在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判

题目内容：

在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。
A、问卷调查法
B、员工个人需求分析法
C、绩效分析法
D、观察分析法

参考答案：

在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。 A、加强培训B、为员工创新提供支

在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。 A、加强培训B、为员工创新提供支持C、给员工更大的自主权D、培训严谨的工作态度

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题

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在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。A、加强培训B、为员工创新提供支持C、给员工更大的自主权D、培训严谨的工作态度

分类：安徽大学-人力资源题型：选择题