集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在(  )人以上的劳动争议。

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存(  )备查。

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劳动关系当事人是否遵循法律规范和(  )是劳动争议产生的直接原因。

劳动关系当事人是否遵循法律规范和(  )是劳动争议产生的直接原因。

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