单选题：不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。[2011年5月二级真题]

题目内容：

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（　　）。
[2011年5月二级真题] A．课堂讲授
B．情景模拟
C．示范模拟
D．角色扮演

参考答案：

答案解析：

无领导小组讨论中，（　　）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]

无领导小组讨论中，（　　）问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。[2011年5月二级真题]A．排序选择型 B．开放式 C．资源争夺型 D．两难式

分类：二级专业技能题型：单选题

影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（　　）。A．企业的生产经营状况 B．竞争对手在人力资源方面的情况 C．国家有关劳动人事法律法规法令 D．各类学校和教育培

分类：二级专业技能题型：单选题

关于工作满负荷，下列表述正确的有（　　）。A．可以减少人力、物力的浪费 B．能充分利用有限的劳动时间 C．会给员工的心理健康带来威胁 D．每个岗位的工作量应当饱

分类：二级专业技能题型：单选题

以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。[2010年5月二级真题]A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B．经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C．马

分类：二级专业技能题型：单选题

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。A．由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员 B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需

分类：二级专业技能题型：单选题