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如何进行企业员工培训需求分析？参考答案：
答案解析：
简答题：如何进行企业员工培训需求分析？
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。
对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。A．访谈法 B．角色扮演 C．演讲法 D．行为观察 E．笔试法
以战略为导向的培训需求分析包括（ ）
以战略为导向的培训需求分析包括（ ）A．企业战略分析 B．组织分析 C．任务分析 D．人员分析 E．员工职业生涯分析
下列属于投射技术特点的是（ ）。
下列属于投射技术特点的是（ ）。A．人际互动性强 B．被测评者反应的自由性 C．测评目的的隐蔽性 D．内容的非结构性和开放性 E．用过去行为预测未来
What advice does the author give to college students?
What advice does the author give to college students?A．Seize opportunities to ta
证券公司受期货公司委托从事中间介绍业务,应当提供（ ）等服务。
证券公司受期货公司委托从事中间介绍业务,应当提供（ ）等服务。A．协助办理客户开户手续 B．提供期货行情信息、交易设施 C．代理客户进行期货交易、结算或者交割