多选题：关于职称评审的说法，错误的有( )。

题目内容：
关于职称评审的说法，错误的有( )。 A．专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称
A．专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称
A．专业技术人员跨单位流动后，必须重新评审或认定职称
B．不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
B．不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
B．不具备职称评审条件的单位，可以委托其他单位的经核准备案的职称评审委员会评审
C．民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
C．民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
C．民营企业中的专业技术人员可以参评专业技术职称
D．符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审
D．符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审
D．符合条件的专业技术人员可以直接申报高级职称评审
E．自由职业者不可以参评专业技术职称
E．自由职业者不可以参评专业技术职称
E．自由职业者不可以参评专业技术职称
参考答案：
答案解析：

社会主义新型劳动关系的特点不包括( )。

社会主义新型劳动关系的特点不包括( )。A．和谐稳定 A．和谐稳定 A．和谐稳定 A．和谐稳定 B．权责明确 B．权责明确 B．权责明确 B．权责明确 C．规范

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。

关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争 A．尽可能一次性的招募大量人才以应对人才竞争 B．在人才的

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的( )。

在决定上大学的合理年限是，决策的基本依据是上大学的( )。A．平均成本等于平均收益 A．平均成本等于平均收益 B．边际成本等于平均收益 B．边际成本等于平均收益

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。

下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。A．上市公司的独立董事 A．上市公司的独立董事 B．上市公司的外籍核心业务人员 B．上市公司的外籍核心业务人员

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于职业生涯通道的说法，错误的是( ) 。

关于职业生涯通道的说法，错误的是( ) 。A．它是个体一生的职业生涯轨迹 A．它是个体一生的职业生涯轨迹 B．它的四种基本类型中的双通道是为管理人员设计的 B．

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