单选题:关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 A. 实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D. 团队奖励计划可促进员工的全面发展 参考答案: 答案解析:
C公司生产中使用的甲标准件,全年共需耗用9000件,该标准件通过自制方式取得。其日产量50件,单位生产成本50元;每次生 C公司生产中使用的甲标准件,全年共需耗用9000件,该标准件通过自制方式取得。其日产量50件,单位生产成本50元;每次生产准备成本200元,固定生产冶备成本每年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
张某上年度年薪为48000元,公积金缴存比例为12%,则张某的住房公积金月总缴存额为( )元。 张某上年度年薪为48000元,公积金缴存比例为12%,则张某的住房公积金月总缴存额为( )元。A.200 B.400 C.480 D.960 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。 下列关于股票期权计划的陈述,正确的是( )。A.对于上市公司和非上市公司,都可以采用股票期权计划 B.股票期权获受人到期可以行权也可放弃 C.股票期权既 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列指标中,属于反映企业盈利能力的指标是( )。(2010年真题) 下列指标中,属于反映企业盈利能力的指标是( )。(2010年真题)A.资产负债率 B.应收账款周转率 C.营业周期 D.资本保值增值率 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案