多选题：个别指导法的缺点主要在于（　）。

题目内容：

个别指导法的缺点主要在于（　）。 A．指导者可能有意保留自己的经验
B．不利于新员工在工作岗位的创新
C．指导者的水平对新员工的学习效果有影响
D．不利于新员工融入团队，与同事合作
E．指导者不良的工作习惯会影响新员工

参考答案：

答案解析：

人员配置的原理包括（　）。

人员配置的原理包括（　）。A．同素异构原理 B．能位对应原理 C．互补增值原理 D．动态适应原理 E．弹性冗余原理

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

小林(16周岁)一日喝醉酒，回想起小蓉拒绝其追求的种种恨事，借酒撒疯，闯入小蓉家闹事。当时正好小蓉一人在家，小林不顾小蓉反抗，对其实施了强奸行为。则下列说法中哪

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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计算工资总额的方法不包括（　）。A．盈亏平衡点法 B．工资总额占附加值比例 C．工资总额与销售额 D．工资总额占利润值比例

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

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