题目内容：
（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
A．动态优势原理 B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
参考答案：
答案解析：
多选题：（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
B．同素异构原理
C．互补增值原理
D．激励强化原理
E．公平竞争原理
（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。
（ ）是现代人力资源管理的重要特征之一。A．物质性 B．战略性 C．可用性 D．有限性
企业纵向一体化的主要目的是（ ）。
企业纵向一体化的主要目的是（ ）。A．控制原料生产的成本 B．把供应商的利润转化成自己的利润 C．控制产品的分销渠道，减少产品的库存积压 D．获取价值链重组的
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当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间，就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判，并达成一致时，双方达成的协议称为（ ）。A．劳动合同 B．集体协议
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关于静态投资回收期的说法，正确的是（ ）。A．静态投资回收期一般只作为辅助评价指标 B．静态投资回收期越长，财务净现值越高 C．静态投资回收期越短，内部收益率
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某施工企业以经营租赁的方式向设备租赁公司租赁了自卸汽车一辆，在租赁期间，施工企业不能将该自卸汽车（ ）。 A．已经磨损的轮胎进行更换 B．为防止扬尘的需要进行