单选题：关于工作分析方法的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于工作分析方法的说法，错误的是（　　）。 A．访谈法适用范围比较广泛
B．观察法比较适用于技术要求较高的脑力工作
C．问卷调查法操作程序简单，但对于问卷编制的技术要求较高
D．主题专家会议法的缺点是结构化程度较低，受到专家的知识水平和工作背景的制约

参考答案：

答案解析：

与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（　　）。

与工作态度、协调能力、合作能力、知识文化水平、发展潜力等指标相对应的是（　　）。A．硬指标 B．结果指标 C．软指标 D．行为指标

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根据以下资料，回答下列问题：李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家族式小作坊，发

分类：人力资源管理题型：单选题

关于咨询机构建议该公司引入的德尔菲技术，正确的说法是（　　）。A．这种方法是一种成员见面讨论的方法 B．决策中团体成员以匿名方式独自完成问卷 C．这种方法能够避

分类：人力资源管理题型：单选题

关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。A．外部培训与开发可以拓展员工的视野 B．外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C．外部培训与开发可以让员

分类：人力资源管理题型：单选题

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。A．60天 B．62天 C．62．5天 D．65天

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