选择题:属于注册分类第三类的中药新药是A:新的中药材代用品 B:新发现的药材及其制剂 C:药材新的药用部位及其制剂 D:未在国内上市销售的中药、天然药物复方制剂 E:未

题目内容:

属于注册分类第三类的中药新药是

A:新的中药材代用品 B:新发现的药材及其制剂 C:药材新的药用部位及其制剂 D:未在国内上市销售的中药、天然药物复方制剂 E:未在国内上市销售的从植物、动物、矿物等物质中提取的有效部位及其制剂

参考答案:
答案解析:

对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁的绩效考核和多元化的评价主

对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A:选择以结果为导向的绩效考核方法 B:评价指标选择一些非财务指标 C:采取频繁的绩效考核和多元化的评价主

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造成片重差异超限的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:颗粒流动性不好 C:颗粒细粉过多 D:加料斗内的颗粒时多时少 E:冲头与模孔吻合性不好

造成片重差异超限的原因不恰当的是A:颗粒含水量过多 B:颗粒流动性不好 C:颗粒细粉过多 D:加料斗内的颗粒时多时少 E:冲头与模孔吻合性不好

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下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C:改变型领导更多

下列关于交易型和改变型领导的说法,正确的是()。A:交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出 B:交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从 C:改变型领导更多

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下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B:维护培训与开发场地和设施 C:帮助和指导员工制定个人职业发展规

下列选项中,不属于培训与开发部门的主要职能的是()。A:制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B:维护培训与开发场地和设施 C:帮助和指导员工制定个人职业发展规

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下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C:

下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈 B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短 C:

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