题目内容：
根据材料，回答题。某集团公司在对员工进行绩效考核时，将员工分为“优秀员工”“合格员工”和“不合格员工”三类，将员工的岗位考核也分为“优秀绩效”“合格绩效”和“不合格绩效”三类。通常三类员工的比例分别为10％、85％和5％。在绩效评价期末，部门主管通常与员工每月保持有一次正式评价会见。对于不合格员工，一般给予一个月必要的培训和指导，并提醒如果其再不提高业绩将会因末位而被淘汰解雇。同时，公司每年按季度轮流对部门主管开展绩效评价的培训。
从绩效考核的方法上看，该公司实行的是（ ）。 A．配对比较法
A．配对比较法
B．行为锚定法
B．行为锚定法
C．强制分布法
C．强制分布法
D．关键事件法
D．关键事件法
参考答案：
答案解析：