题目内容：
组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。
A．反应评估 B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
参考答案：
答案解析：
单选题：组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．投资收益评估
若错接发生在本旅行社应接的两个旅游团之间时，地陪、全陪要交换旅游团。（ ）
若错接发生在本旅行社应接的两个旅游团之间时，地陪、全陪要交换旅游团。（ ）
受膳食因素影响必须与结合的有机物分离才能被吸收的有（ ）。
受膳食因素影响必须与结合的有机物分离才能被吸收的有（ ）。 A．血红蛋白铁 B．铁蛋白 C．非血红素铁 D．血红素铁
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DDN的数字交叉连接设备的作用包括（ ）。A．数据复用 B．电路调度 C．电路监控 D．网络保护 E．信令控制
一般来说，反向期现套利比较适合商品的生产厂家和贸易中间商。（ ）
一般来说，反向期现套利比较适合商品的生产厂家和贸易中间商。（ ）
在出发前，导游要提醒司机做好车辆安全检查工作，发现隐患，及时修理或要求更换车辆。（ ）
在出发前，导游要提醒司机做好车辆安全检查工作，发现隐患，及时修理或要求更换车辆。（ ）