题目内容：
以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。( )参考答案：
选择题：以关键事件为基础的绩效考核属于结果导向评估方法。( )
- 题目分类：西安交通大学--绩效管理（高起专）
- 题目类型：选择题
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目标管理是以（ ）为基础形成的一套管理制度。
目标管理是以（ ）为基础形成的一套管理制度。 A.管理组织理论 B.科学管理理论 C.管理过程理论 D.行为科学管理理论 E.人际关系管理理论
社会主义初级阶段基本纲领的主要内容是什么？
社会主义初级阶段基本纲领的主要内容是什么？
猪丹毒病的皮肤红斑是 充血 引起的。猪瘟皮肤红斑是 出血 引起的。
猪丹毒病的皮肤红斑是 充血 引起的。猪瘟皮肤红斑是 出血 引起的。
绩效改进是绩效考核的后续工作,所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。( )
绩效改进是绩效考核的后续工作,所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。( )
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ）
某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行，总是受到各方面的牵制，据此可以推测该企业的组织结构是（ ） A.直线制 B.职能制 C.矩阵制 D.事业部