不定项选择题：关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于公司与李某终止劳动关系的说法，正确的是（　　）。 A．公司可以随时与李某终止劳动关系
B．公司不得与李某终止劳动关系
C．公司如在2012年3月20日书面通知李某订立书面劳动合同，若李某不同意，公司应当书面通知李某终止劳动关系
D．公司与李某未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系，也不存在终止劳动关系问题

参考答案：
答案解析：

下面哪些与胎儿窘迫病因中的胎儿因素有关（　）

下面哪些与胎儿窘迫病因中的胎儿因素有关（　）A．胎儿颅内出血 B．严重的先天性血管疾病 C．胎儿畸形 D．母儿血型不合 E．胎儿宫内感染

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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男性，28岁，近1个月因劳累出现乏力、盗汗、纳差、无咳嗽、发热等。今天突然大咯血来急诊就诊。禁忌进行的检查是 （　　）

男性，28岁，近1个月因劳累出现乏力、盗汗、纳差、无咳嗽、发热等。今天突然大咯血来急诊就诊。禁忌进行的检查是 （　　）A．外周血象 B．心电图 C．胸邵半片 D

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。

劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。A．确立劳动关系 B．明确双方权利和义务 C．调整劳动关系 D．变更、终止和解除劳动权利与义务 E．确定雇佣关系

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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焊缝的无损检验包括（　）。

焊缝的无损检验包括（　）。A．外观检查 B．水压试验 C．真空试验 D．致密性检验 E．无损“探”伤

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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若B超提示羊水指数6cm，同时OCT（一），处理最为合理的是（　）

若B超提示羊水指数6cm，同时OCT（一），处理最为合理的是（　）A．继续左侧卧位、吸氧，尽量延长孕周 B．剖宫产对此种孕妇最为安全，作为首选 C．宫颈条件成熟

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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