多选题:下列属于个人申请保荐代表人资格的条件有( )。 题目分类:中级经济法 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于个人申请保荐代表人资格的条件有( )。 A.未负有数额较大到期未清偿的债务 B.3年以上会计业务经历 C.参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格有效 D.最近3年未受到中国证监会的行政处罚 参考答案: 答案解析:
根据证券法律制度的规定,下列有关证券投资基金发行和交易的表述中,正确的是( )。 根据证券法律制度的规定,下列有关证券投资基金发行和交易的表述中,正确的是( )。A.封闭式基金的基金份额可以在证券交易所交易,但基金份额持有人不得申请赎回 B 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
国内企业甲与外国投资者乙共同投资成立中外合资经营企业丙,其中甲出资60%,乙出资40%,投资总额为1100万美元。根据中 国内企业甲与外国投资者乙共同投资成立中外合资经营企业丙,其中甲出资60%,乙出资40%,投资总额为1100万美元。根据中外合资经营企业法律制度的规定,下列有关甲 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
下列关于弹性预算列表法的表述中,正确的有( )。 下列关于弹性预算列表法的表述中,正确的有( )。A.可以直接从表中查得各种业务量下的成本费用预算 B.编制工作量较大 C.预算数不能随业务量变动而任意变动,弹 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
某企业拟按15%的期望投资收益率进行一项单纯固定资产投资项目决策,所计算的净现值指标为100万元,无风险收益率为8%。则 某企业拟按15%的期望投资收益率进行一项单纯固定资产投资项目决策,所计算的净现值指标为100万元,无风险收益率为8%。则下列表述中正确的是( )。A.该项目的 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于()。A.出现了专门的人力资源管理部门 B.人作为资源对组织而言越来越重要 C.将人力资源管理与企业战略联系起 分类:中级经济法 题型:多选题 查看答案