单选题：战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。

题目内容：

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。 A．出现了专门的人力资源管理部门
B．人作为资源对组织而言越来越重要
C．将人力资源管理与企业战略联系起来
D．确保人力资源能够满足企业发展需要

参考答案：

答案解析：

支票限于见票即付．不得另行记载付款日期。另行记载付款日期的法律后果是（　　）。

支票限于见票即付．不得另行记载付款日期。另行记载付款日期的法律后果是（　　）。 A．收款人认可的，该记载有效 B．记载无效，票据依然有效 C．因该记载支票归于无

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在风险抵押金管理模式中，企业经营者不必缴纳风险抵押金的模式包括（）。A．G 模式 B．N 模式 C．Y 模式 D．WX 模式 E．J 模式

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（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向。A．职业兴趣测试 B．职业能力测试 C．职业人格测试 D．学业成就测试

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关于基金估值，以下说法正确的是（　）。A．复核无误的基金份额净值由基金托管人对外公布 B．开放式基金每个交易日的次日进行估值 C．封闭式基金每周进行一次估值 D

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目前，我国证券投资基金托管费是由（）根据基金管理人的指令从基金资产中定期支取的。基金托管人监管机构基金注册登记机构基金份额持有人

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