多选题：人力资源规划的动态性主要表现在（　）。

题目内容：

人力资源规划的动态性主要表现在（　）。 A．参考信息的动态性
B．依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性
C．执行规划的稳定性
D．具体规划措施的灵活性和动态性
E．对规划操作的动态监控

参考答案：

答案解析：

在人力资源规划中最关键性的一环是（　）。

在人力资源规划中最关键性的一环是（　）。A．对人力资源信息的掌握 B．供需匹配 C．执行计划与实施监控 D．对人力资源需求与供给的预测

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于人力资源规划的表述错误的是（　）。A．它着眼于为组织未来的经营或运作预先准备人力 B．人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的 C．它有时也叫做人力资

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据以下材料，回答题某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于俱乐部型组织文化的描述不正确的是（　）。A．鼓励冒险和革新 B．重视适应、忠诚感和承诺 C．资历是关键因素 D．把管理人员培养成通才

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列有关事业部制组织形式的描述．错误的是（　）。A．事业郝制实行相对的独立经营、自负盈亏 B．事业部制组织形式实行集中决策指导下的分散经营 C．事业部制组织形式

分类：中级人力资源管理题型：多选题