单选题:(  )企业文化的企业强调组织结构的正规化.企业管理追求稳定性和持久性。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

(  )企业文化的企业强调组织结构的正规化.企业管理追求稳定性和持久性。 A.家族式
B.发展式
C.官僚式
D.市场式

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强调员工要按时按质按量完成工作的是(  )式企业文化。

强调员工要按时按质按量完成工作的是(  )式企业文化。 A.家族 B.发展 C.市场 D.官僚

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采取(  )的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学,立竿见影”,只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技

采取(  )的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学,立竿见影”,只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。 A.吸引策略 B.投资策略 C.

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从企业战略管理的不同层次上看,在企业的职能战略中,(  )战略是核心性、中心性战略。

从企业战略管理的不同层次上看,在企业的职能战略中,(  )战略是核心性、中心性战略。 A.财务管理 B.市场营销 C.技术开发 D.人力资源管理

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(  )创立了X-Y理论。

(  )创立了X-Y理论。 A.垦斯洛 B.欧文 C.赫茨佰格 D.麦格雷戈

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人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(  )。

人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(  )。 A.通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统 B.为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式 C.把人力

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