人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(  )。

人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(  )。 A.通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统 B.为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式 C.把人力

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企业履行社会责任的主要保障措施是( )

企业履行社会责任的主要保障措施是( )A.建立和深化社会责任意识 B.建立和完善履行社会责任的体制机制 C.建立社会责任报告制度 D.加强企业与股东、消费者和利

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( )是企业社会责任中的经济责任。

( )是企业社会责任中的经济责任。A.遵守商业道德 B.生产安全 C.职业健康 D.保护环境 E.追求最大利润以回报投资者

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EAP操作在问题诊断阶段主要关注的层面是( )。

EAP操作在问题诊断阶段主要关注的层面是( )。A.组织层面 B.团队层面 C.管理者层面 D.一般员工层面 E.个体层面

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( )属于组织中的人际关系的压力源,

( )属于组织中的人际关系的压力源,A.决策中缺乏参与 B.与上级、同事相处是否融洽 C.领导对工作限制太多 D.工作是否经常获得支持 E.领导干涉人际交往

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