单选题：采取(　　)的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技

题目内容：

采取(　　)的企业在员工培训上投入很少,强调“急用先学，立竿见影”，只要求员工掌握简单的应用技巧和应用范围有限的知识和技能。 A．吸引策略
B．投资策略
C．参与策略
D．控制策略

参考答案：

答案解析：

从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，(　　)战略是核心性、中心性战略。

从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，(　　)战略是核心性、中心性战略。 A．财务管理 B．市场营销 C．技术开发 D．人力资源管理

分类：理论知识题型：单选题

(　　)创立了X-Y理论。 A．垦斯洛 B．欧文 C．赫茨佰格 D．麦格雷戈

分类：理论知识题型：单选题

人力资源战略管理(或战略性人力资源管理)是(　　)。 A．通过人实现可持续的竞争优势而设计的组织系统 B．为促进企业实现目标的规划性部署与活动方式 C．把人力

分类：理论知识题型：单选题

企业履行社会责任的主要保障措施是( )A．建立和深化社会责任意识 B．建立和完善履行社会责任的体制机制 C．建立社会责任报告制度 D．加强企业与股东、消费者和利

分类：理论知识题型：单选题

( )是企业社会责任中的经济责任。A．遵守商业道德 B．生产安全 C．职业健康 D．保护环境 E．追求最大利润以回报投资者

分类：理论知识题型：单选题