单选题:绩效合同的内容不包括( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效合同的内容不包括( )。 A.工作目的的描述 B.员工认可的工作目标 C.工作目标的衡量标准 D.工作目标的考核结果 参考答案: 答案解析:
SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。 SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中,如果持有( )态度的占绝大多数,虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展,但 在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中,如果持有( )态度的占绝大多数,虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展,但发展会十分缓慢也不可能长久。A.对企业的 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
商业银行与政策性银行比较,区别主要在于( )。 商业银行与政策性银行比较,区别主要在于( )。A.是否以盈利为目的 B.经营范围的宽窄 C.是否经营完全的信用业务 D.是否以银行信用方式融通资金 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
下列( )建筑、场地和设备,属于军事设施。 下列( )建筑、场地和设备,属于军事设施。A.指挥机关、地面和地下的指挥工程,作战工程 B.军用机场、港口、码头 C.军用医院及附属用地 D.军用公路,铁路专用 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案