单选题:实现薪酬内部公平的手段是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 实现薪酬内部公平的手段是( )。 A.工作分析 B.绩效考核 C.工作评价 D.薪酬调查 参考答案: 答案解析:
要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括( )。 要准确理解人员甄选的含义,需要把握三点内容,其中不包括( )。A.甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行 B.甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。 企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的( )。A.专业化程度 B.规范化程度 C.职业化程度 D.制度化程度 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案