题目内容：
根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产一线主管时，宜采用的测评工具为( )。
A．数量能力 B．算数推理
C．一般心智能力
D．机械原理
参考答案：
答案解析：
单选题：根据盖特伍德和费尔德等人的报告，招聘生产一线主管时，宜采用的测评工具为( )。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．算数推理
C．一般心智能力
D．机械原理
B．算数推理
C．一般心智能力
D．机械原理
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )。A．裁员 B．自然减员 C．降级 D．减薪
人力资源经理的服务职能是( )。
人力资源经理的服务职能是( )。 A．指导其他业务部门的生产运营活动 B．作为组织最高管理层的助手，协助组织最高管理层确保人力资源的战略、目标、政策和各项规定
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有()。
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有()。 A．绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B．采取以工作结果为导向的绩效考核方法 C
仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。
仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。 A．与案件有利害关系 B．接受代理人请客送礼 C．促使争议双方当事人达成调解协议 D．私自会见当事人 E．
根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括()。
根据胜任特征结构冰山图，水面以上的部分包括()。 A．动机需要 B．技能 C．人格特质 D．社会角色 E．知识