单选题：（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现。主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能

题目内容：

（　　）即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现。主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。 A．绩效计划面谈
B．绩效指导面谈
C．绩效考评面谈
D．绩效总结面谈

参考答案：

答案解析：

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）。

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（　　）。A．结果导向型考评方法 B．行为导向型主观考评方法 C．品质导向型考评方法 D．行为导向

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劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范。是（　　）。A．最低劳动标准 B．一般劳动标准 C．最高劳动标准 D．特殊劳动标准

分类：理论知识题型：单选题

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如果个人对个人征信异议处理结果仍然有异议，个人可以（　　）。A．向当地中国人民银行征信管理部门申请，在个人信用报告上发表个人声明 B．向中国人民银行征信管理部门

分类：理论知识题型：单选题

个人教育贷款在贷款审查和审批环节中的风险点不包括（　　）。A．业务不合规，业务风险与效益不匹配 B．不按权限审批贷款，使得贷款超授权发放 C．审批人对应审查的内

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