单选题:领导—成员交换理论陈述,正确的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 领导—成员交换理论陈述,正确的是( )。 A.领导对团体成员同样对待 B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威 C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈 D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响 参考答案: 答案解析:
设A,B为两个随机事件,且P(A)=0.8,P(AB)=0.3,求P(A-B). 设A,B为两个随机事件,且P(A)=0.8,P(AB)=0.3,求P(A-B). 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。 根据《劳动法》规定,符合对未成年人特殊保护规定的有( )。A.不得安排未成年人从事矿山井下作业 B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业 C.不得安排未成年人从 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下属于我国修改后的《民事诉讼法》规定的特别程序的案件是( )。 以下属于我国修改后的《民事诉讼法》规定的特别程序的案件是( )。A.宣告失踪或者宣告死亡案件 B.确认调解协议案件 C.实现担保物权案件 D.不动产所有权确认 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过( )个月。 根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过( )个月。A.6 B.7 C.10 D.12 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案