多选题:内部招聘相对于外部招聘的优点是( ) 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 内部招聘相对于外部招聘的优点是( ) A.招聘费用低 B.选择余地大,有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体 参考答案: 答案解析:
个人抵押授信贷款的特点不包括:( )。 个人抵押授信贷款的特点不包括:( )。 A.先授信,后用信 B.一次授信,循环使用 C.贷款用途综合 D.准入条件较个人信用贷款严格 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
对外币的流动性风险管理采用的步骤包括( )。 对外币的流动性风险管理采用的步骤包括( )。 A.设立相应的比率/指标,判断流动性变化趋势 B.高级管理层明确外币流动性的管理架构 C.制定各币种的流动性管理 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
个人信贷业务是国内个人业务的主要组成部分,也是商业银行竞相发展的零售银行业务。该项业务中,产生操作风险的原因包括( ) 个人信贷业务是国内个人业务的主要组成部分,也是商业银行竞相发展的零售银行业务。该项业务中,产生操作风险的原因包括( )。 A.部门及岗位设置不合理,规章制度落 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在《新巴塞尔协议》中,市场约束是三大支柱之一。市场约束发挥作用的基础是( )。 在《新巴塞尔协议》中,市场约束是三大支柱之一。市场约束发挥作用的基础是( )。 A.信息披露 B.有效监管 C.自由市场机制 D.公平竞争 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案