单选题:( )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷。又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )要求在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷。又要符合人力资源的生理心理要求,不能超越身心的极限。 A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.弹性冗余原理 D.动态适应原理 参考答案: 答案解析:
柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是( )。A.受训者满意程度 B.工作中行为的改进 C.被培训者获得的经营业绩 D.知识 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
依据《建设工程消防监督管理规定》,省级人民政府公安机关消防机构应当在专家评审会后()内将专家评审意见书面通知报送申请材料 依据《建设工程消防监督管理规定》,省级人民政府公安机关消防机构应当在专家评审会后()内将专家评审意见书面通知报送申请材料的公安机关消防机构,同时报公安部消防局备 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,危险化学品单位在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后()内,应当向 根据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》,危险化学品单位在完成重大危险源安全评估报告或者安全评价报告后()内,应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门备 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》,()是安全生产的责任主体 《食品生产企业安全生产监督管理暂行规定》,()是安全生产的责任主体A.食品生产企业 B.主要负责人 C.集团公司 D.安全生产管理人员 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证有效期为()年。 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证有效期为()年。A.3 B.4 C.5 D.6 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案