多选题：关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（　　）。

题目内容：

关于人力资源共享服务中心特点的说法，
错误的是（　　）。 A．它是一种新型的人力资源管理组织机构形式
B．它能够节省人力资源管理成本
C．它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
D．它有利于人力资源管理效果的评估
E．这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督

参考答案：

答案解析：

泰勒提出的著名的科学管理原则包括（　　）。

泰勒提出的著名的科学管理原则包括（　　）。A．建立真正科学的劳动过程 B．工人必须经过科学的选拔 C．最理想的效果 D．管理者和工人之间亲密的经久合 E．将经过

分类：人力资源管理题型：多选题

员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（　　）的方式。 A．破坏性、积极的 B．建设性、积极的 C．建设性、消极的 D．破坏性、消极的

分类：人力资源管理题型：多选题

形成团体的直接动机是（　　）A．团体活动团体目标的吸引力 B．满足人际需要 C．成就感 D．自我价值实现

分类：人力资源管理题型：多选题

关于态度与行为的关系说法错误的是（　　）。 A．态度的特殊性越高，预测行为准确 B．态度的可接近性越大，预测行为越准确 C．时间间隔越长，预测行为越准确 D．自

分类：人力资源管理题型：多选题

某一般信证管理的企业，与外商签订进口1000美元的服装拉链（属于列明的78种辅料）加工贸易合同，用以加工产品出口，应（　　） A．设台账、实转、发手册 B．设台

分类：人力资源管理题型：多选题