多选题：下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述，正确的是（　　）。 A．人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B．人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C．人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能
D．人力资源管理是由人事管理转变而来的
E．人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素；人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界

参考答案：

答案解析：

重力坝十为了适应混凝土的浇筑能力、散热和减小施工期的温度应力，并且需要灌浆的缝是（　　）。

重力坝十为了适应混凝土的浇筑能力、散热和减小施工期的温度应力，并且需要灌浆的缝是（　　）。A．横缝 B．水平施工缝 C．纵缝 D．横缝和纵缝

分类：人力资源管理题型：多选题

某建设项目建设期为3年。其贷款分年均衡拨付，三年贷款额分别为300万元、400万元、500万元，年利息率为6%，则该项目

某建设项目建设期为3年。其贷款分年均衡拨付，三年贷款额分别为300万元、400万元、500万元，年利息率为6%，则该项目建设期贷款利息为（　）万元。A．36 B

分类：人力资源管理题型：多选题

钢筋下料长度等于（　　）。

钢筋下料长度等于（　　）。A．外包尺寸+端头弯钩长度 B．外包尺寸+量度差值 C．外包尺寸+端头弯钩长度+量度差值 D．外包尺寸+端头弯钩长度-量度差值

分类：人力资源管理题型：多选题

根据《水电建设工程质量管理暂行办法》，监理单位对其验收合格项目的施工质量负（　　）。

根据《水电建设工程质量管理暂行办法》，监理单位对其验收合格项目的施工质量负（　　）。A．监督责任 B．间接责任 C．控制责任 D．直接责任

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。

下列关于宽带薪酬的说法，错误的是（　　）。A．宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策 B．宽带薪酬结构中每个薪酬等级的变动范围较宽 C．宽带薪酬制度适

分类：人力资源管理题型：多选题