题目内容：
通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（ ）
参考答案：
答案解析：
单选题：通过建立人力资源需求量及其影响因素之间的函数关系，根据影响因素的变化来推测人力资源需求量变化的方法是（ ）
- 题目分类：人力资源管理(一)
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
简述企业文化的功能。
简述企业文化的功能。
下列选项中，属于自愿性福利的有（ ）
下列选项中，属于自愿性福利的有（ ）A．养老保险 B．失业保险 C．人寿保险 D．教育资助 E．生活福利
人力资本理论兴起于（ ）
人力资本理论兴起于（ ）A．20世纪20年代末至30年代初 B．20世纪50年代末至60年代初 C．20世纪60年代末至70年代初 D．20世纪70年代末至8
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（ ）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（ ）A．工作 B．职位 C．组织 D．社会
基本知识技能和专业知识技能属于（ ）
基本知识技能和专业知识技能属于（ ）A．职业品质 B．职业技能 C．职业道德 D．职业态度