单选题：《注册建造师管理规定》中规定，聘用单位为申请人提供虚假注册材料的，由（　　）或者其他有关部门给予警告，责令限期改正；逾期

题目内容：
《注册建造师管理规定》中规定，聘用单位为申请人提供虚假注册材料的，由（　　）或者其他有关部门给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，可处以1万元以上3万元以下的罚款。 A．县级以上地方人民政府建设主管部门
B．设区的市级以上地方人民政府建设主管部门
C．县级以上地方人民政府环境保护主管部门
D．设区的市级以上地方人民政府工商行政管理部门

参考答案：
答案解析：

实现薪酬内部公平的手段是（　　）。

实现薪酬内部公平的手段是（　　）。A．工作分析 B．绩效考核 C．工作评价 D．薪酬调查

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　　）。

要准确理解人员甄选的含义，需要把握三点内容，其中不包括（　　）。A．甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行 B．甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完

分类：建设工程法规及相关知识  题型：单选题
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