题目内容：
某设备工业公司是一家中型企业，根据岗位的工作性质和特点，该公司将工作岗位划分为管理人员、技术人员和操作人员三大类。公司人力资源部根据薪酬制度改革的要求，对现有各类岗位组织一次系统全面的岗位评价。为了切实保证岗位评价的质量，公司从各个职能业务抽调了一些丰富工作经验的主管人员，组成了岗位评价专家小组。人力资源部张经理总结吸收了同行业岗位评价体系，但在与专家小组讨论如何制定岗位评价标准时，大家各执一词，这使他一筹莫展。 请结合本案例，回答以下问题：
(1)岗位评价指标的计量标准由哪些基础标准组成?(6分)
(2)在制定岗位评价指标的计分标准时，可采用几种计分标准和方法?(12分)
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