选择题:我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和( )构成的。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和( )构成的。 A.内容 B.要求 C.标准 D.规则 参考答案: 答案解析:
A企业2009年12月购入一项固定资产,原价为600万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为10年,预计净残值为零。20 A企业2009年12月购入一项固定资产,原价为600万元,采用年限平均法计提折旧,使用寿命为10年,预计净残值为零。2012年12月该企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换,至2013年1月末已发生支出合计400万元,符合固定资产确认条件 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
教育目的的确定要符合( )的需要。 教育目的的确定要符合( )的需要。多项选择题 A、社会舆论B、生产力和科技发展C、个人意志D、社会政治经济E、受教育者的身心发展规律 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案