题目内容：
最传统的培训方式是(A) 讲座法
(B) 视听法
(C) 案例分析法
(D) 管理游戏法
参考答案：
选择题：最传统的培训方式是(A)讲座法(B)视听法(C)案例分析法(D)管理游戏法
- 题目分类：郑州工程技术学院-培训与开发
- 题目类型：选择题
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(A) 讲座法
(B) 视听法
(C) 案例分析法
(D) 管理游戏法
(A) 讲座法
(B) 视听法
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(D) 管理游戏法
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[单选题,5分]ER图中的主要元素是（ ）。A.结点、记录和文件B.实体、联系和属性C.记录、文件和表D.记录、表、属性
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下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中，错误的是（ ）。A.行政良知是发现行政良心的过程B.行政良知是形成行政良心的途径C.行政良心是行政良知的根据D.行政良
おなかがいっぱいです 吃饱，饱
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行政态度中的障碍包括（ ）。A.偏执己见B.绝对公平观念C.等级观念D.轻视而塞责
行政态度中的障碍包括（ ）。A.偏执己见B.绝对公平观念C.等级观念D.轻视而塞责
わかりません
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