单选题:对组织是否忠诚取决于( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对组织是否忠诚取决于( )。 A.对未来留职行为的预测 B.是否愿意长期留在组织中服务 C.是否愿意在多大程度上做好现在的工作 D.以上均不是 参考答案: 答案解析:
在影响培训开发利润的因素中,( )只会涉及很少的费用增加,但是可以大大增加从培训开发获得利润的可能性。 在影响培训开发利润的因素中,( )只会涉及很少的费用增加,但是可以大大增加从培训开发获得利润的可能性。 A.吸引忠诚度高的人员来公司应聘 B.加强组织文化 C 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
上市公司申请发行证券,董事会应当依法就( )事项作出决议,并提请股东大会批准。 上市公司申请发行证券,董事会应当依法就( )事项作出决议,并提请股东大会批准。A.本次证券发行的方案 B.本次募集资金使用的可行性报告 C.前次募集资金使用的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对于分离交易的可转换公司债券,发行后( )。 对于分离交易的可转换公司债券,发行后( )。A.累计公司债券余额不得高于最近1期末公司总资产额的40%;预计所附认股权全部行权后募集的资金总量不超过拟发行公司 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
上市公司最近24个月内曾公开发行证券的发行可转换公司债券,不能存在发行当年营业利润比上年下降( )的情形。 上市公司最近24个月内曾公开发行证券的发行可转换公司债券,不能存在发行当年营业利润比上年下降( )的情形。A.20%以上 B.30%以上 C.50%以上 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据《上市公司证券发行管理办法》,上市公司发行的可转换公司债券在发行结束( )后,方可转换为公司股票。 根据《上市公司证券发行管理办法》,上市公司发行的可转换公司债券在发行结束( )后,方可转换为公司股票。A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案