题目内容：
常见的个人奖励计划有（ ）。
A．佣金制 B．计时制
C．计件制
D．拉克收益分享计划
E．行为鼓励计划
参考答案：
答案解析：
多选题：常见的个人奖励计划有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．计时制
C．计件制
D．拉克收益分享计划
E．行为鼓励计划
B．计时制
C．计件制
D．拉克收益分享计划
E．行为鼓励计划
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。
确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有（ ）。A．变动级差法 B．变动差异比率法 C．恒定绝对级差法 D．恒定差异比率法 E．恒定相对级差法
关于团队奖励计划表述错误的是（ ）。
关于团队奖励计划表述错误的是（ ）。A．在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单 B．可以使企业员工产生较强的团队凝聚力 C．导致了优秀员工的流动 D
某旅行团定于当晚乘21：00起飞的航班离开H市，晚餐后部分游客提出再看一下市容，地陪应（ ）。
某旅行团定于当晚乘21：00起飞的航班离开H市，晚餐后部分游客提出再看一下市容，地陪应（ ）。A．与全陪分头陪同前往 B．提醒游客不要太晚回来，以免误机 C．
如果司机酒后驾车，导游应（ ）。
如果司机酒后驾车，导游应（ ）。A．要求司机休息 B．请求调换司机 C．自己顶替开车 D．拒绝提供服务
一游客在人住酒店后发现行李不见了，导游不应在（ ）帮助其寻找。
一游客在人住酒店后发现行李不见了，导游不应在（ ）帮助其寻找。A．其他团员房间 B．酒店 C．上一站 D．旅游车