多选题：关于高等教育的说法，正确的是（　　）。

题目内容：
关于高等教育的说法，正确的是（　　）。 A．高等教育投资决策分析与一般人力资本投资决策分析的方式相同
B．接受高等教育的非货币成本对于不同的人是不一样的
C．接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本
D．对任何人来说，接受高等教育都是一种合理的经济决策
E．高等教育不仅产生私人收益，而且产生社会收益
参考答案：
答案解析：

事业单位辞职人员在辞职后（　　）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。

事业单位辞职人员在辞职后（　　）以内被全民所有制单位重新录用，辞职前和录用后的工龄合并计算。A．五年 B．三年 C．二年 D．一年

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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关于晋升与调动的陈述，正确的是（　　）。A．调动是指员工的职位轮换，不包括工作地点的改变 B．“彼德原理”是指员工只有得到提升才会有工作积极性 C．职位轮换是解

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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从投资的成本一收益角度分析，培训开发会提高组织利润的条件是（　　）。(注：8——培训可带来的增值，C——培训的支出，S——员工受训后要求的加薪)A．C—S>B

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据下列条件，回答题：目前存在着这样一种状况：一些大学生毕业后面临着“失业”，一些没能就业的“应届生”成为“往届生”继续充斥着就业市场。但与此同时，在大学生求职

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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根据下列条件，回答题：w公司是一家外资公司，主要是从事海外贸易。由于受国际竞争形势的影响，公司董事长为了提高员工的工作效率，决定在公司内部引入绩效管理来代替多年

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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