单选题：一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力

题目内容：

一种在特定的场景下，经过精心设计，采取通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双向沟通方式，了解应聘者的素质特征、能力状况及求职动机等的人员选拔方法是（　　）。 A．面试
B．笔试
C．综合能力考察
D．岗位的匹配

参考答案：

答案解析：

人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括（　　）。

人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性，包括（　　）。 A．绩效标准 B．工龄 C．年龄 D．技能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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公文的收发要履行的处理程序包括登记、分办、拟办和（　　）。A．批办 B．承办 C．受办 D．催办

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在当代，发展的竞争归根到底取决于人口素质。谁人口素质高、人力资本________，谁就占据先机，谁就会走在发展的________；谁人口素质低、人力资本____

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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