关于绩效考评的主体,说法正确的是( )。 关于绩效考评的主体,说法正确的是( )。A.绩效考评主体是指对考评对象做出评价的人 B.传统的绩效管理方法强调员工完成上级布置的工作的重要性 C.第三种绩效反馈 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
按照时间周期的维度.可以把所有绩效指标的考评分为( ). 按照时间周期的维度.可以把所有绩效指标的考评分为( ).A.年度与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.周考评 E.日考评 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在建立企业的绩效指标库时,( )均可用于部门和班组两个层面。 在建立企业的绩效指标库时,( )均可用于部门和班组两个层面。A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。 ( )是指和经营业绩挂钩、与岗位职责相联系的考评目标。A.工作态度指标(WAI) B.关键绩效指标(KPI) C.否决指标(NNI) D.岗位职责指标(PRI) 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ). 由任务分工矩阵得到的人力资源部的工作任务(战略性衡量项目)主要有( ).A.队伍建设 B.制度建设 C.企业战略制定 D.企业文化建设 E.人员发展 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案