不定项选择题：关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（　　）。

题目内容：
关于老王提出要求订立无固定期限劳动合同的问题，以下说法正确的是（　　）。 A．由于老王在该公司连续工作满十年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
B．由于老王是企业日类人员，不符合签订无固定期限劳动合同的条件
C．由于老王距法定退休年龄不满10年，因此公司应与其签订无固定期限劳动合同
D．由于连续工作满10年的起始时间从《劳动合同法》施行开始，因此老王不符合签订无固定期限劳动合同的条件
参考答案：
答案解析：

下列关于采用公允价值模式进行后续计量的投资生房地产会计处理的表述中，正确的有( )。

下列关于采用公允价值模式进行后续计量的投资生房地产会计处理的表述中，正确的有( )。A．按预计使用年限计提折旧 B．公允价值变动的金额计入当期损益 C．公允价值

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列各项关于甲公司2011年对投资性房地产会计处理的表述中，不正确的是( )。

下列各项关于甲公司2011年对投资性房地产会计处理的表述中，不正确的是( )。A．应确认其他业务收入150万元 B．应计提投资性房地产累计折旧100万元 C．2

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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下列各项中，不应计入发生当期损益的有( )。

下列各项中，不应计入发生当期损益的有( )。A．开发无形资产时发生的符合资本化条件的支出 B．以公允价值计量的投资性房地产持有期间公允价值的变动 C．经营用固定

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。

关于劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A．用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B．劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C．以完成一定工作任务为期限的劳动

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（　　）。

关于招聘录用决策的说法，正确的是（　　）。A．正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B．如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定

分类：人力资源管理  题型：不定项选择题
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