多选题：录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
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题目内容：

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（　　）。 A．其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示。
B．录用信不会对用人单位产生法律约束。
C．主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效
D．发放对象：所有岗位
E．关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

参考答案：

答案解析：

双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，此时解决冲突的方法是（　　）。

双方冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工作并没有太大的影响，此时解决冲突的方法是（　　）。A．上级仲裁法 B．拖延法 C．教育法 D．和平共处法

分类：人力资源管理题型：多选题

常用的建筑结构类型包括（　　）。

常用的建筑结构类型包括（　　）。A．钢结构 B．钢筋混凝土结构 C．钢一混凝土组合结构 D．砖土结构 E．抬梁式结构

分类：人力资源管理题型：多选题

承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得适用税率是（　　）。

承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得一定所得的，其所得适用税率是（　　）。A．比例税率20% B．三级超额累进税率 C．五

分类：人力资源管理题型：多选题

简述第一类火灾危险源和第二类火灾危险源的分类方法。

简述第一类火灾危险源和第二类火灾危险源的分类方法。

分类：人力资源管理题型：多选题

对收藏珍贵文物的古建筑，可结合实际情况设置（　　）装置。

对收藏珍贵文物的古建筑，可结合实际情况设置（　　）装置。A．固定、半固定干粉 B．气体灭火系统 C．悬挂式自动干粉灭火装置 D．二氧化碳自动灭火装置 E．七氟丙

分类：人力资源管理题型：多选题