单选题:下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 题目分类:中级工商管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A. 德尔菲法 B. 人员核查法 C. 马尔可夫模型法 D. 管理人员接续计划法 参考答案: 答案解析:
企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益为目的,重组生产条件和要素,不断研制推出新产品、新工艺、新技术,以获得市场认同 企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益为目的,重组生产条件和要素,不断研制推出新产品、新工艺、新技术,以获得市场认同的一个综合性过程。这称为( )。A.产 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。 根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A.满意 B.没有满意 C.不满 D.没有不满 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
(2011年)某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1 (2011年)某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员100人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:该企业一年后 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案
根据我国2006年国家标准《物流术语》,关于物流管理概念的说法,正确的是( )。 根据我国2006年国家标准《物流术语》,关于物流管理概念的说法,正确的是( )。 A.物流管理是为了以合适的物流成本达到用户满意的服务水平 B.物流管理是为 分类:中级工商管理 题型:单选题 查看答案