多选题:劳动者和用人单位(或其管理者)之问发生的涉及(  )等争议,属于劳动争议。

题目内容:
劳动者和用人单位(或其管理者)之问发生的涉及(  )等争议,属于劳动争议。 A.劳动关系
B.劳动权利
C.劳动义务
D.奖金分配
E.考核标准

参考答案:
答案解析:

用人单位与劳动之间的争议本质上是非对抗性的,用人单位与劳动者是利益共同体。(  )

用人单位与劳动之间的争议本质上是非对抗性的,用人单位与劳动者是利益共同体。(  )

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未设自动灭火系统的砖混结构单层棉织品库房防火分区最大允许建筑面积为(  )m。

未设自动灭火系统的砖混结构单层棉织品库房防火分区最大允许建筑面积为(  )m。A.3000 B.2100 C.1500 D.700

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防火间距确定的主要原则是什么?

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谈判工资制受国家法律的保护和约束,遵守“两个低于”的原则,即(  )。

谈判工资制受国家法律的保护和约束,遵守“两个低于”的原则,即(  )。A.平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度 B.工资总额增长幅度低于利润增长幅度 C.工资

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(  )是岗位测评的要素。

(  )是岗位测评的要素。A.劳动责任 B.劳动技能 C.劳动条件 D.劳动强度 E.劳动级别

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