不定项选择题:根据家庭生产理论,下列说法正确的是( ) 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据家庭生产理论,下列说法正确的是( ) A.一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效应的直接来源 B.把家庭的可能时间分为市场工作时间和家庭生产时间 C.家庭物品的生产方式可以划分为时间密集型和资本密集型两种 D.家庭的内部分工决策通常适用于比较优势理论 参考答案: 答案解析:
(三)A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员 (三)A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。 魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括( )。A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E.单向沟 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
传统4Ps营销理论归纳为产品(product)、价格(price)、渠道(place)、促销(promotion),简称 传统4Ps营销理论归纳为产品(product)、价格(price)、渠道(place)、促销(promotion),简称4Ps。本书所指的4Ps营销理论是在传统 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
信息披露的原则体现在对披露内容和披露形式两方面的要求上。在披露( )上,要求遵循真实性原则、准确性原则、完整性原则、及 信息披露的原则体现在对披露内容和披露形式两方面的要求上。在披露( )上,要求遵循真实性原则、准确性原则、完整性原则、及时性原则和公平性原则A.目标 B.实质 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔 劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的( )倍向劳动者支付赔偿金。A.1 B.1.5 C.2 D.2 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案