单选题:在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是( )。 A.采取非系统的考核方法 B.采取多角度的考核方法 C.消除主管的偏见 D.建立起“对事不对人”的观念 参考答案: 答案解析:
行政复议机关应当自受理申请之日起( )内作出行政复议决定;但是法律另有规定的除外。 行政复议机关应当自受理申请之日起( )内作出行政复议决定;但是法律另有规定的除外。A.30日 B.45日 C.60日 D.3个月 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下关于民事诉讼一审普通程序开庭审理的顺序正确的是( )。 以下关于民事诉讼一审普通程序开庭审理的顺序正确的是( )。A.核对当事人一举证质证一法庭调查一法庭辩论一宣判 B.核对当事人一法庭调查一法庭辩论一举证质证一宣判 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下招标范围内的各类工程建设项目的项目总投资额均在人民币3000万元以下,其中必须招标的是( )。 以下招标范围内的各类工程建设项目的项目总投资额均在人民币3000万元以下,其中必须招标的是( )。A.甲工程施工单项合同估算价为人民币150万元 B.乙工程重要 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
行政复议期间具体行政行为不停止执行,但是有下列( )情形之一的,可以停止执行。 行政复议期间具体行政行为不停止执行,但是有下列( )情形之一的,可以停止执行。A.行政复议机关认为需要停止执行 B.法律规定停止执行 C.申请人认为需要停止执行 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案