多选题：弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；

题目内容：

弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线；二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如（　　）等法定福利计划。 A．社会保险
B．工伤保险
C．失业保险
D．重大疾病保险
E．人身安全保险

参考答案：

答案解析：

企业要想使ESOP得以实施，需经过（　　）等部门的审批。

企业要想使ESOP得以实施，需经过（　　）等部门的审批。A．集团公司 B．体改办 C．国资管理部门 D．国务院 E．经委

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Y模式是由Y地区的（　　）有一定发展潜力的国有集体企业。A．政府授权经营的集团公司 B．省、市重点集团公司 C．国有独资公司 D．外商独资公司 E．部分经营者素

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对于一些科研人员、项目开发人员，年薪支付周期也可能是（　　），或者虽然不一定正好是一整年，但是都具有周期较长这个特点，因此也被归类为年薪制。A．一个季度 B．半

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股票期权的行使一般不包括（　　）方法。A．现金行权 B．赠予行权 C．无现金行权 D．无现金行权并出售

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（　　）特指公司赠予经理人员的一种权利，持有这种权利的经理人可以在规定时间内以行权价格购买本公司股票。A．经理股票期权 B．公司经理股票期权 C．总经理股票期权

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