单选题:绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用( )。 A.结果导向型考评法 B.行为导向型考评法 C.品质导向考评法 D.综合的绩效考评方法 参考答案: 答案解析:
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括( )。 A.教师的教学经验 B.管理人员的工作积极性 C.教师的领导能力 D.管理 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。 不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。 A.绿化 B.噪声 C.照明 D.色彩 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
工资集体协商时,协商双方在协商开始前 ( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 o 工资集体协商时,协商双方在协商开始前 ( )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 oA.5 日 B.7 日 C.10 日 D.15 日 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
一个多年不见的亲戚突然来访,你正在忙于工作,无暇接待。你会( )。 一个多年不见的亲戚突然来访,你正在忙于工作,无暇接待。你会( )。 A.让他耐心等待,然后忙自己的事情 B.边工作边询问一些关于他家的事情,但主要在干自己的工作 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案