单选题:绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用(  )。 A.结果导向型考评法 
B.行为导向型考评法
C.品质导向考评法 
D.综合的绩效考评方法

参考答案:
答案解析:

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括(  )。

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈。对培训机构和培训人员的评估不包括(  )。 A.教师的教学经验  B.管理人员的工作积极性  C.教师的领导能力 D.管理

查看答案

不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是(  )。

不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是(  )。 A.绿化  B.噪声  C.照明 D.色彩

查看答案

劳动法律关系的构成要素不包括(  )。

劳动法律关系的构成要素不包括(  )。A.主体 B.内容 C.客体 D.原则

查看答案

工资集体协商时,协商双方在协商开始前 (  )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 o

工资集体协商时,协商双方在协商开始前 (  )内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料 oA.5 日 B.7 日 C.10 日 D.15 日

查看答案

一个多年不见的亲戚突然来访,你正在忙于工作,无暇接待。你会( )。

一个多年不见的亲戚突然来访,你正在忙于工作,无暇接待。你会( )。 A.让他耐心等待,然后忙自己的事情 B.边工作边询问一些关于他家的事情,但主要在干自己的工作

查看答案